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不久之前，在美国科技行业工作还意味着薪水丰厚工作有保障。如今科技业的工作和其它行业没什么区别，员工还担心被裁员，他们的工作时间更长，薪水基本不变，但职责越来越多。员工发现自己在同时做被解雇同事的工作。一部分人被解雇后又被返聘，但返聘的职位没有加薪的资格也没有股票激励。如果要求加薪他们可能会被再次解雇。科技行业的资深员工表示，他们觉得自己已经不认识自己工作的公司了。管理层致力于实现华尔街预期的业绩。科技巨头的营收强劲，但正将大量资源投入到昂贵的 AI 基础设施建设中，给现金流带来了压力。Meta一位被返聘的员工被归类为“短期员工”。合同可续签，但没有绩效加薪、晋升或股票，她现在的工作量过去通常由几个人分摊。公司将这种额外的工作责任称之为“敏捷性”。根据 Layoffs.fyi 的统计数据，2025 年逾超 100 家公司的逾 5 万名员工被解雇。科技行业的从业者和其它行业的员工一样处于痛苦状况中。